RECRUIT
スタイリストに"なるまで"が全てじゃない
スタイリストの"これから"が見えるかどうか
01 ABOUT US : 私たちのサロンについて
スタイリストとしての確かな力が身につくサロンへ
一つの大きな目標は、技術を身につけ「スタイリスト」になる事です。 そのために私たちも充実したサポート体制を準備しています。
しかし、「スタイリストになれること」が全てではありません。 スタイリストになるまで数年ですが、スタイリストになってからは10年、20年、それ以上続きます。 本当に大事なのは、「スタイリストになってから」どんな仕事が身につくのか、どんな活躍ができるのか、なのです。
スタイリストに「なれる」だけでなく、スタイリストに「なってから」も全員が活躍できるお店でありたいと思っています。
02 SALON CONCEPT : サロンコンセプト
natural , relax , creative
古材と呼ばれる年月を経た木のぬくもり、アンティークの家具、大きなソファとタイルテーブル、琉球ブロック、割れたコンクリートフロア。 素材の持つ「味」を活かした空間が広がります。
03 LESSON : レッスン（スタイリストに"なるまで"）
スタイリストへのステップ（カリキュラムとマニュアル）
大阪府職業訓練校の認定を受けたレッスン体制で、どんなステップでスタイリストになれるのか、その行程を明確にすることで半年後、1年後の自分の姿をイメージできます。
シャンプーからカットそしてアップまで、それぞれ細かい技術項目まで落としこまれたカリキュラムと、 その技術項目すべてに対応した技術マニュアルをベースにレッスンが進みます。
レッスン指導体制
合同レッスンは毎週木曜日に行います。 必ず担当指導者がつき、カリキュラムやマニュアルに基づき指導を受ける事が出来ます。
「誰も教えてくれなくなった」「レッスンがいつあるかわからない」・・・ そんな事は絶対ありません。計画的にスタイリストへのステップをサポートします。
スタイリストデビューまでの期間
私たちのレッスン体制では、ジュニアスタイリストとしてデビューまでは約2年半、スタイリストにランクアップまで約3年のカリキュラムです。
デビューまでの期間がサロンによって違う理由
サロンによってデビューまでの期間が異なるのはなぜでしょうか。
私たちは3年～3年半前後のカリキュラムですが、2年でデビューできるサロン、場合によっては1年でデビューできるサロンもあります。
違いはデビューまでの考え方がサロンによって異なるためです。どちらかが正解・不正解というものはありません。「スタイリストとして必要な技術をきちんと習得すること」か、「スタイリストとしてデビューすること」か、どちらを優先するかの違いです。
私たちは前者の「スタイリストとして必要な技術をきちんと習得する」ことを優先しています。
もちろん、皆さんの夢であるスタイリストデビューが早い方が良いかもしれません。でもデビューが早くてもできる技術に限りがあったり、まだ不安がある状態でスタイリストとしてお店に立つことは、皆さんにとってもお客様にとっても幸せな状況とは限りません。
だから私たちは、「ひとつひとつの必要な技術をきちんと身につけたスタイリストデビュー」が大事だと考えています。
ただし、いくらでも時間をかければ良いものでもありませんので、ベーシックな3年前後のカリキュラムを設定しています。
スタイリストデビューまでの期間をどう考えているのか、サロンによる違いを理解することも重要です。
04 STYLE BOOK : スタイルブック（スタイリストの"これから"）
スタイリストにとって価値ある仕事とは
スタイリストにとって大事なことは、「付加価値のある」サービスを提供する事です。
技術は絶対的に必要ですが、技術=付加価値ではありません。 技術があっても、つくるスタイルが古いスタイルだったり、いつも伸びた分だけ切っているような仕事では付加価値はありません。
どれだけ生地や縫製が良くても、古い洋服や自分が持っているものと同じような洋服にはお金をかけないのと同じ。 古いスタイルや伸びた分を切っている仕事は安売りの仕事にしかならないのです。
自由に比べて選べるスタイルブック
しかし、「会話だけでスタイルを決める」「雑誌でスタイルを決める」だけではお客様の不安はぬぐえません。 不安があれば、「いつもと同じヘアスタイル」か「スタイリストにおまかせ」にしかなりません。 洋服を買いに行く時に、「いつもと同じ服」や「ショップの店員さんおまかせ」で選ぶでしょうか。
私たちは独自のスタイルブックを使う事で、お客様に自由にヘアスタイルを選んで頂けるようにしました。 スタイルのイメージでグループ分けをし、長さで整理していますので、自由にヘアスタイルを比べられます。 またお望みのスタイルもすぐに見せることが出来ます。
スタイリストの自分だけの感性やセンスを活かす
お客様が選びやすいだけではありません。
実はスタイルブックは、一人一冊自分専用のものを持ちます。 スタイルのグループ分けや並べ方は全員同じですが、「スタイルブックに入れるスタイル」はそれぞれ自由なんです。
スタイリスト同士でも同じ服を着たスタッフがいないように、センスはそれぞれ十人十色です。 そのセンスや感性をスタイリストとして活かすため、スタイルブックに入れるスタイルは100%自由です。
スタイリストの力がつく"しくみ"
スタイルブックを使う事でお客様は自由にスタイルを選べ、スタイリストの感性も自然に表現できる。 そんなスタイリストとしての力を発揮できるのが私たちのサロンの一番の「強み」です。
そして、この「スタイルブック」は"しくみ"です。スタイルのグルーピングの仕方、並べ方、使い方、すべて統一したノウハウがあります。 "しくみ"であるということは、成功しやすい環境が誰の前にも広がっている事を意味します。
つまり、全てのスタイリストが「自分の感性を活かして、自由にスタイルを選んで頂ける」仕事ができるという事です。
05 COMMUNICATION : サロンのコミュニケーション
チームワークと一人ひとりの成長のために
月に一度の定例会議ではスタッフ同士の対話と、チームとして共に考え行動することを大切にしています。
従来型の感情論や受け身になりがちなミーティングから、互いのコミュニケーションをベースにしたものに。 ロジカルでわかりやすく、全員が共に考えながら参加できるミーティングを目指しています。
そこから得られるものはチームとして前を向いた信頼関係、そして振り返りと行動を通した一人ひとりの成長です。 そのためにファシリテーションを積極的に取り入れています。
ファシリテーションとは
「容易にする、促進する」という意味で、組織や人々の活動がうまく行くように支援したり、かじ取りをすることです。 会議やミーティングだけでなく、幅広い場で取り入れられています。
06 SALON TOUR : サロン見学
新卒の方も経験者の方もサロン見学は随時行っておりますので大歓迎です。 一人ひとりご説明致しますので、じっくり見学する事が出来ます。
見学の際は、必ず事前に下記窓口までご連絡をお願い致します。 各店舗では見学のご予約は承っておりませんので、ご注意くださいませ。
見学可能日： 火曜～金曜（毎月第2・3火曜日は定休日です）
見学可能時間： 10：00～19：00くらいまで
申込方法： お電話にて下記窓口までお願い致します。
申込内容： ①お名前 ②学校名（新卒の方） ③見学希望日と時間
④見学店舗 をお伝え下さい。
窓口： 株式会社ノマド（有限会社ユウジ美容室）本部
tel:072-648-5536
採用担当 岡本まで
07 RECRUITMENT PROCESS : 採用選考の流れ
・サロン見学（会社説明）
↓
・ご応募書類の準備
履歴書、成績証明書をご準備下さい
↓
・ご応募の連絡
下記本部窓口（電話、メール、DM）までご連絡ください。
採用選考日程の調整をさせて頂きます
↓
・採用選考
筆記試験（一般常識、作文）
実技試験、適性検査（基本のワインディングまたはそれに準ずるもの）
面接試験（個人面接）
↓
・選考結果のご連絡
一週間後に採用選考結果をご連絡いたします
*給与：
200,100円～
（2024年4月新規卒業者・美容師免許取得者）
*福利厚生：
雇用・労災保険、健康保険、厚生年金（社会保険完備）
*休日：
月8休（週休2日制）、夏期、年末年始
*詳しい採用条件につきましては、各学校に送付させて頂いている求人情報や各求人媒体をご覧ください
08 COMPANY : 会社概要
会社名：株式会社ノマド （有限会社ユウジ美容室）
設立：1990年7月 （1976年12月）
年商 :1億円
事業内容 :美容室経営、経営指導、経営者・幹部・スタッフ教育・宣伝広告の企画販売
社員数 :15人
店舗：
DECCA-SOUL（デッカソウル）茨木 / 大阪府茨木市
DECCA-DEUX（デッカドゥ）阪急茨木 / 大阪府茨木市
本部：大阪府茨木市寺田町21-16-2F
tel：072-648-5536
mail : nomade@lime.ocn.ne.jp